这个时候的互联网,确实可以将门户网站视作电子版本的报刊杂志,只是表现的方式方法有点差异。
“可能大家也意识到,我比较看重线上网站,但这不代表我忽视线下业务。内容制作与渠道平台,线上与线下,两者是相辅相成的,以往大家私底下讨论谁轻谁重的事,我也有所耳闻,这里再次郑重强调一遍……”
金尚将定制好的公司标志,名称和“科技改变生活”的公司价值观铭牌举起来,指着“文化”和“科技”两个词说道:
“本公司的所有工作,将为围绕这两个词展开,文化服务大众,科技改变生活,它们既是主营业务,也是核心竞争力,更是公司存在的宗旨。”
毋庸置疑,这确实是金尚内心的真实想法。
身为穿越者,钱好赚,隔三差五当一把文抄公就足够自己潇洒过一辈子了。
金尚对出人头地,飞黄腾达的愿望并不是特别强烈,可是重活一世,倒是很想试试改变这个世界,证明一下自己的人生价值。
以前很少在员工面前提这种“假大空”的所谓企业文化,是因为没到时候。不知道能坚持几个月的草台班子,谁耐烦听嘴上都没几根毛的小老板大谈什么人生理想?
创始人的价值观,很大程度上会贯彻到自己一手创办企业中。前期做了这么久的准备工作,即将正式踏足互联网江湖了,得让一起奋斗的同事们,知道自己这个老板的真实想法。
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